正社員登用前提!寮費無料!登米村田製作所勤務。
スマートフォン用の小さな部品加工のお仕事です。
このお仕事のポイント
月収目安29万円・昇給あり
月収目安は29万円。スタート時給は1300円ですが半年ごとに50円昇給します(最大時給1400円)。
寮完備・寮費無料
遠方からのご応募も大歓迎! 入寮希望の方には、寮費無料で生活家電付きの1R寮をご用意しています。
正社員積極登用
毎年4月・10月に正社員登用のチャンスがあります。登用後は月給制となり、毎月の収入が安定します。
募集要項
職種 | 半導体製造 |
雇用形態 | 派遣社員(正社員登用前提) |
勤務地 |
登米村田製作所 宮城県登米市迫町 最寄駅:JR東北本線 新田駅 |
給与 |
月収目安:299,943円 (時給1,300円×21日+残業手当+深夜手当+休日手当) ※昇給制度あり(半年1,350/1年1,400円)
【こちらは正社員登用前提のお仕事となります。】
正社員登用後の給与 ▼給与 基本給:206,000円 月収目安:275,000円(残業20H/月、休日出勤11H/月の場合)
▼昇給 年1回(4月) ※当社業績及び規定による。
▼賞与 年2回(6・12月) ※当社業績及び業務評価による。 |
仕事内容 |
スマートフォン用小型部品の加工
指先サイズの小さな製品を扱っています。 簡易的な機械の操作や、顕微鏡を使った検査業務をお願いします。 ※電子部品製造の工場ですが、クリーンルーム内作業ではありません。
日常にかかせない携帯電話(スマートフォン)は、多機能化と共に薄型化が進んでいます。 この先端技術を支えているのが当社で生産している小型部品です。 特に高周波回路で使われる小型部品は、 携帯電話等の電子部品間におけるインピーダンスマッチングに欠かせないものです。 その性能は海外でも高い評価を受け、世界市場でトップクラスのシェアを誇っています。 |
勤務時間 |
1)08:30~17:00 2)20:30~05:00 ※2交替制です |
休日 |
5勤2休(土日) 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 有給休暇 (工場内カレンダーに準ずる) |
特典 |
・寮費無料 ※敷金等の初期費用は一切必要ありません。 ※マイカー通勤、徒歩や自転車での通勤も可能です。 |
待遇・手当 |
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・昇給制度(半年1,350/1年1,400円) ・給与前渡し制度 ・通勤交通費全額支給 ・自転車、バイク、マイカー通勤可 ・社員食堂完備(夜間使用可) ・制服貸与 ・ワンルーム寮完備(生活家電付き) ・寮へのマイカー持込可 ・赴任旅費 ・時間外手当等法定割増賃金 ・各種割引が利用できる福利厚生パッケージサービス ・ホットライン(職場相談) ・キャリア相談 ・友人紹介制度 ・各種教育制度完備 ・社員登用制度(4月・10月)
▼正社員(技能社員)登用後 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・キャリアパス制度
※各待遇は規定有 |
応募資格 |
未経験者歓迎 ※入社より3ヶ月間は試用期間となります。 |
面接地 |
日総工産株式会社 仙台営業所 〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央1-13-4 泉エクセルビル5階503 電話番号 022-772-7830
<WEB面接実施中> 遠方にお住まいの方や、面接地へいらっしゃれない方などにはWEB面接実施中です。 ご応募後の当社からの連絡の際に、ご希望の旨お知らせください。 |
キャリアパス制度
地域限定・職種限定の正社員で経験を積み、3年後には「キャリアパス制度」で、自分の適正にあった業務にキャリアアップ。
作業所主任、サポートスタッフ(管理者)、保守・メンテナンス技術者、採用コーディネーター等適正によってキャリアアップできる業務が豊富です。
※引き続き現在の業務を継続する事も可能です。
※適性に応じて両者合意のもと決定となります。
派遣会社のご紹介
皆様の就業をサポートするのは、職場となる大手メーカーと正式に派遣契約を結んでいる「日総工産株式会社」です。
日本の製造現場を支えて50年の実績で、あなたの製造職でのキャリア形成を全力でバックアップいたします。
商号:日総工産株式会社 (NISSO CORPORATION)
株主:NISSOホールディングス株式会社(東証プライム市場9332)
設立年月:1971年(昭和46年)2月3日
売上高:80,776百万円(2023年3月期)
派遣先でのサポート体制が整っています
サポートスタッフを配置
派遣先の大手メーカー内に日総工産の専任サポートスタッフがおり、メーカーと派遣社員の間に立ち、様々な交渉を行います!お任せください!
年間5日以上の有給消化を徹底管理
年間5日以上の有給休暇を使うことを派遣社員に義務付けており、スマートフォンでサポートスタッフ宛に有給申請ができる仕組みがあります!
就業を検討されている方へ
当社は、派遣社員から正社員への登用を積極推進しています。
この業界は、期間満了したら退社して別の会社へ再入社といったことを繰り返している方が沢山居ます。
せっかく覚えた仕事を辞めるのは勿体ないと考えます。当社は正社員登用制度を通じて、長く同じ職場で働いてもらえる環境を整えております。
是非、覚えた技能・知識を生かしながら長く安定的な雇用が出来る当社で働きませんか?